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REUNIÓN JUNTA DE PERSONAL Y GERENCIA

El viernes tendremos una reunión con la Gerencia la Junta de Personal, con dos puntos en el orden del día:

  • CARTELERAS.
  • DÍAS PENDIENTES DE DISFRUTE DE LOS TRABJADORES.

En cuanto a las carteleras, seguimos denunciando la cantidad de trabajadores de todas las direcciones que permanecen en el complejo sin una cartelera semestral, algunos de semana en semana y otros día a día, como si de una empresa de trabajo temporal se tratara.Repetimos que el trabajador independientemente de su relación contractual con la empresa tiene el mismo derecho, y que mínimo saber su cartelera de trabajo, la Gerencia se pasa por el forro la Conciliación de la Vida y la Ley Orgánica de Igualdad de Género.

Los nuevos derechos de los trabajadores, días adicionales de vacaciones, días adicionales de libre disposición, lo propios días de libre disposición y los excesos de jornada, nos hace temer que se adeudan una media de 15 días por cada trabajador del HUCA, como podéis comprender nuestra preocupación cuando queda un trimestre para acabar el año.Como en años anteriores el dinero del capítulo de personal desviado a las peonadas para rebajar la lista de espera, los acuerdos con los trabajadores, ya sean estatales o los propios de la comunidad tienen un coste económico, y la Dirección tiene que saber que los Sindicatos no estamos para conseguir partidas presupuestarias adicionales, eso los políticos, nosotros para reinvindicar los derechos de los trabjadores.

Ya os informaremos, pero desde luego, tienen que hacer una contratación masiva en todas las categorías del complejo, a ver por donde salen, y Manolín que no venga con estadísticas que este sindicato ya no traga, Valdecilla os espera.

QUIRÓS ANUNCIA MEJORAS EN LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD DEL VIEJO HOSPITAL CENTRAL

QUIRÓS ANUNCIA MEJORAS EN LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD DEL VIEJO HOSPITAL CENTRAL


El consejero de Salud afirma que «aunque se esté construyendo un nuevo centro hospitalario, no dejaremos de invertir en el actual» Asegura que el HUCA dispone de un plan de emergencia presentado a Protección Civil


El Hospital Central de Asturias mejorará sus condiciones de seguridad e intentará erradicar varias de las deficiencias que en materia de prevención y de mantenimiento han denunciado recientemente los delegados de CC OO en el complejo sanitario. El consejero de Salud, Ramón Quirós, indicó ayer que el hospital ovetense lleva tiempo trabajando en este tema, del que EL COMERCIO se hizo eco estos días en sendos reportajes en los que dio cuenta de la existencia de puertas de seguridad bloqueadas, escaleras de incendio valladas o de 'almacenes pirata' situados en los sótanos del edificio Materno-Infantil, entre otras muchas cosas.

La gerencia del Hospital Central, precisó Quirós, dispone de un amplio informe sobre los 'puntos negros' y los aspectos a mejorar en el centro sanitario, tanto en materia de seguridad como de prevención. Explicó que varias de las irregularidades alertadas por los trabajadores (varias de ellas fueron motivo de denuncia ante la Inspección de Trabajo) podrán ser resueltas, pero otras no. Y es que el actual Central, señaló, es un complejo hospitalario compuesto por una maraña de edificios (en total, 17), muchos de los cuales acumulan más de 40 años de antigüedad. «Hay problemas estructurales de difícil solución», admitió, refiriéndose así a los condicionantes marcados por la propia fisonomía de los edificios. Con todo, deficiencias como las detectadas en las puertas antiincendio del Hospital Covadonga (las cuales carecen de conexión con la centralita de emergencia) serán abordadas a la mayor brevedad, indicó. También los problemas para acceder a la escalera de incendios en el Edificio A, con varias de sus puertas de emergencia bloqueadas o cerradas con llave. Igualmente, se intentará retirar el mobiliario que históricamente se venía almacenando en los pasillos del Hospital Materno-Infantil. «Hay muchas cosas que se pueden mejorar», indicó.

Lo que el titular de Salud ha querido dejar bien claro es que pese a que se esté construyendo un nuevo edificio hospitalario en La Cadellada «no dejaremos de invertir en el actual». De hecho, Ramón Quirós precisó que el Hospital Central lleva desembolsado mucho dinero en materia de seguridad.

Sistema de evacuación

Con respecto al plan de prevención que reclaman los trabajadores del centro sanitario, el consejero de Salud aclaró que el hospital tiene un documento ya redactado, que ya ha sido presentado a Protección Civil. Se trata de un plan de emergencia y de evacuación, donde se detalla cómo se debería actuar en caso de que se declara un incendio o ocurriera algún tipo de situación de riesgo en cualquiera de los edificios del Central. Se prevé que este material sea presentado por la gerencia a los propios trabajadores del hospital.

Las denuncias de los delegados de Prevención de CC OO en materia de seguridad se reactivaron el pasado mes de junio, cuando parte del edificio del Hospital Covadonga se vio afectado por un apagón. Los trabajadores achacaron esta circunstancia, que obligó a suspender varias operaciones, a la falta de mantenimiento del actual hospital y a que el grueso de las inversiones se destinaban al futuro HUCA.

El PP llevará a la Junta las deficiencias de seguridad del actual Hospital Central

El PP llevará a la Junta las deficiencias de seguridad del actual Hospital Central

Asturias
El PP llevará a la Junta las deficiencias de seguridad del actual Hospital Central
24.07.07 -

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El Partido Popular (PP) interpelará al nuevo consejero de Salud, Ramón Quirós, al que preguntará en la Junta General por las deficiencias de seguridad en el actual Hospital Central denunciadas por los delegados de prevención. El diputado Carlos Galcerán se hacía eco ayer de lo publicado por EL COMERCIO acerca de la existencia de irregularidades en materia de seguridad y mantenimiento en el complejo sanitario. «Es una vergüenza, además de preocupante, que el hospital presente esas deficiencias», dijo.

Galcerán asegura que «aunque se esté construyendo un nuevo centro hospitalario», en relación a la obra de La Cadellada, «no podemos olvidarnos del actual».

IU pide más prevención

Similar opinión mostró IU. La diputada Noemí Martín señaló que «no se puede permitir esa falta de mantenimiento», en referencia a la existencia de puertas de seguridad que no funcionan o de áreas contaminantes sin señalizar, entre otras cosas. Martín admite que se trata de un edificio «muy viejo», pero eso no es óbice para que «incumpla las normas de prevención. La Administración debe dar ejemplo».

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitaros de Asturias de Comisiones Obreras y más concretamente su principal organo de Dirección, el Consejo, ha aprobado ayer por unanimidad una propuesta de resolución de la cual fué ponente el secretario general de nuestra sección sindical, sobre la convocatoria de un Concurso de Traslados y actualización de méritos en el Sespa cuyo tenor literal es el siguiente:

"A comienzos del año 2007 se culminó en nuestro Comunidad Autónoma la denominada OPE Extraordinaria. Un masivo proceso de Consolidación de Empleo que permitió a muchos trabajadores, interinos y eventuales, alcanzar un nombramiento en propiedad, a los fijos optar a un traslado, y también, como efecto negativo, alejar del Principado de Asturias a un importante número de trabajadores que no pudieron consolidar su plaza aquí, o en su población.

Por ello, y siendo este ultimo un gravísimo problema, que casa importantes perjuicios sociales y familiares a los afectados, desde la FSSA de Comisiones Obreras tenemos la inexcusable obligación de exigir, por todos los medios de nuestro alcance, la convocatoria de un Concurso de Traslados que permita a cientos de trabajadores y trabajadoras asturianos de la Sanidad Publica optar a la reubicación geográfica, regresar a casa.

No menos importante resulta la exigencia recogida en el propio Pacto d e Contrataciones del Sespa, e incumplida reiteradamente y con descaro por el propio Sespa, de convocar anualmente un proceso de actualización de méritos que facilite un proceso justo en el llamamiento a los demandantes de empleo y elimine con ello los palpables perjuicios en el reparto de empleo que venimos detectado, que son absolutamente injustificados e injustificables.

Entre las numerosas problemáticas existentes en el ámbito del Sespa (Reforma de Atención Primaria, situación de los SAC-SUAP-SAMU, reforzamiento de las plantillas con la conversión del empleo eventual en estable, aplicación integra del contenido del EBEP, creación de nuevas categoría profesionales, OPE para las categorías excluidas del proceso de consolidación de empleo a que hace referencia esta resolución en su inicio.... por citar solo algunos ejemplos), que han de ocupar también nuestra actividad, las anteriormente señaladas son de inmediata atención y se están encontrando con la dejadez e irresponsabilidad de la Administración Sanitaria que supedita sus actuaciones básicas a cambios de índole político que nunca deben paralizar la vida diaria del Sespa y sus trabajadores. Se trata de obligaciones no sólo normativas, sino también, por ser de justicia, morales.

Por ello, desde la FSSA exigimos a la Administración sanitaria la convocatoria inmediata de los foros de negociación oportunos para acordar ambas convocatorias y no prolongar así los palpables perjuicios que esta irresponsabilidad y dejadez está causando y, a la vez, renovamos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras del Sespa de trasladar esta exigencia a la Administración Sanitaria por todos los medios a nuestro alcance, incluyendo la movilización de los propios trabajadores si no se produce una respuesta razonable a plazo breve".

El Hospital Central no cierra sus heridas

El Hospital Central no cierra sus heridas

Asturias
El Hospital Central no cierra sus heridas
Pese a las quejas por el estado del complejo sanitario, las irregularidades, como accesos bloqueados, almacenes 'pirata' o la falta de seguridad, persisten. En las tres últimas semanas sólo dos puertas han sido reparadas
23.07.07 -
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Hoy, la situación sigue siendo la misma. El Central no ha cerrado sus 'heridas'. Tampoco ha presentado a la Junta de Personal el Plan de Evacuación del centro, tal y como había anunciado en su día a este periódico la gerencia del propio hospital.

Sólo dos puertas de seguridad, del extenso rosario de incumplimientos detectados en el primer recorrido, fueron reparadas. Se trata de sendos accesos del Edificio 'A' a la escalera de incendios. Hace tres semanas aparecían cerrados a cal y canto. Ahora no. No obstante, la reparación sólo se llevó a cabo en las puertas que habían servido de ilustración al reportaje, ya que el resto de salidas de emergencia, según confirmó una a una este periódico, siguen bloqueadas.

En el llamado Edificio A, uno de los más antiguos de los 17 que componen la maraña del actual Hospital Central, permanecen ingresados los enfermos de las unidades de cáncer, psiquiatría, endocrinología, bulímia y anorexia, entre otros. A los fallos de seguridad se une estos días otra incomodidad: los trabajos de construcción de la unidad de psiquiatra infanto-juvenil. En dicho inmueble, donde el tránsito de pacientes es la tónica, es habitual que dos de sus cuatro ascensores permanezcan 'reservados' para la evacuación de escombros de la obra. Esta situación provoca largas colas entre los usuarios que quieren acceder a las plantas superiores. «Cuando no es una cosa es otra», se quejaba una enferma que llevaba esperando más de diez minutos para poder subir a la séptima planta.

5.000 trabajadores

Los problemas de seguridad y de circulación en el Central «no son nuevos», señala José Manuel Rodríguez, delegado de Prevención de CC OO en el Central. De hecho, el personal del hospital lleva años denunciando irregularidades ante la Inspección de Trabajo, que ha sancionado al hospital varias veces. Lo más grave de esta situación es que «si ahora mismo se declarara un incendio, no sabríamos cómo ni por dónde evacuar a los enfermos y personal», se lamenta este trabajador.

La voz de alarma saltó el pasado 13 de junio, cuando el hospital sufrió un apagón que obligó a suspender operaciones. Los delegados de Prevención del complejo creen que «nadie mira para el viejo hospital» y que todos los esfuerzos se centran en el nuevo que se construye en La Cadellada.

En el Central trabajan más de cinco mil personas y suelen permanecen ingresados un millar de pacientes. Además, el hospital recibe a diario 10.000 personas, cálculo que se obtiene de sumar los usuarios que acuden a consulta, como los que van a visitar enfermos.

José Manuel Rodríguez se lleva las manos a la cabeza sólo de pensar qué ocurriría si hubiera un incendio en algunos de los edificios del viejo complejo sanitario. Como ejemplo recuerda lo que ocurre en el Hospital Covadonga, inmueble que fue dotado de puertas antifuego en cada una de sus plantas, pero que no funcionan. Las citadas puertas deberían estar conectadas a una centralita que, en caso de fuego, activaría una señal y las cerraría automáticamente, generando zonas seguras en las diferentes plantas. Sin embargo, nada de todo esto está operativo. De hecho, las puertas suelen permanecen abiertas y trancadas con la ayuda de unas gasas o cartones colados a ras del suelo.

En las cocinas, donde los alimentos y las basuras comparten el mismo circuito de entrada y salida, la situación tampoco ha mejorado. En las de Rehabilitación, incluso, una hilera de bolsas de basura se agolpan habitualmente a la entrada. Por esa misma zona ingresan los productos que serán empleados para elaborar los platos que luego llegarán a los enfermos. En el interior de la cocina, la grasa en las paredes así como en la campana de extracción (que no funciona) dejan al visitante una imagen ciertamente impactante.

Desde el Central se insiste en que las carencias denunciadas no son nuevas y que obedecen al estado de envejecimiento del complejo. Esta situación, afirma, es la que llevó al Principado a construir un nuevo hospital.

Las heridas del viejo Hospital Central

Las heridas del viejo Hospital Central

Las heridas del viejo Hospital CentralEL COMERCIO halla puertas bloqueadas, almacenes 'pirata' y áreas contaminantes mal señalizadas en una visita al mayor centro sanitario de Asturias, que según los sindicatos carece de un plan de evacuaciónLAURA FONSECA/E. C. OVIEDOEscaleras de incendios que culminan su recorrido en una zona sin salida, en un área cercada por una valla de dos metros de altura. Puertas de seguridad bloqueadas o cerradas a cal y canto. Detectores de humo inexistentes. Áreas potencialmente contaminantes mal señalizadas. Camas, colchones, sillas y escritorios apilados en pasillos, en improvisados almacenes 'pirata'. Vestuarios en situación de semiabandono y que por la noche se convierten en refugio de algunos de los toxicómanos que acuden a la unidad de El Cristo, en Oviedo, por su dosis de metadona.

El actual Hospital Central de Asturias, el mayor complejo sanitario de la región hasta la apertura de su sustituto, que el Principado construye en los terrenos del antiguo sanatorio de La Cadellada, oculta secretos de la vista de los pacientes. Los sindicatos, a través de sus delegados de prevención, aseguran que el centro hospitalario, un monstruo arquitectónico con 17 edificios por los que transitan a diario más de 10.000 personas, y en los permanecen ingresados un millar de enfermos, presenta «alarmantes deficiencias de seguridad».

Los responsables de CC OO en el Hospital Covadonga están convencidos de que el apagón que el centro sufrió el pasado día 13, lo que obligó a paralizar operaciones quirúrgicas, «no fue casual». Atribuyen el fallo de los grupos electrógenos (el sistema alternativo no funcionó para suplir el corte de luz), a «la falta de mantenimiento». Y es precisamente la construcción del nuevo Hospital Central, que exige mucha atención y grandes recursos a la Consejería de Salud, uno de los factores que aparecen en la mayoría de las explicaciones de ese descuido.

«Si en la actualidad se declarara un incendio en alguno de los edificios del Central no sabríamos cómo ni por dónde hay que evacuar a los enfermos y a los trabajadores». José Manuel Rodríguez, delegado de Prevención de CC OO en el Central es quien suscribe esta grave acusación. Su sindicato, así como el resto de formaciones presentes en la Junta de Personal, lleva años denunciando estas deficiencias.

Sanciones de Trabajo

En 2004, los trabajadores presentaron un detallado informe sobre las carencias y los problemas de seguridad en el complejo sanitario, un centro que «no dispone de plan de evacuación ni de plan de seguridad», dice. El amplio abanico de irregularidades que confluyen en el Central ya ha sido motivo de denuncias y de correctivos de la Inspección de Trabajo.

No han sido las únicas sanciones. Hace dos semanas, el Instituto de Prevención también sacó una tarjeta roja al servicio de rayos del edificio Covadonga, por «no cumplir con ninguna de las medidas de seguridad», según señala Rodríguez. Pero, pese a las denuncias, los desperfectos y los fallos de seguridad persisten. «Nadie hace nada. Parece que estuvieran esperando a que ocurra una tragedia», se queja este delegado sindical.

Placas abandonadas

EL COMERCIO ha realizado un recorrido por las tripas del complejo sanitario. Algunos de los edificios presentan un aspecto francamente deteriorado, alejado de la imagen que se espera de un hospital. El paseo comienza en el centro Materno-Infantil, en cuyo sótano pueden encontrarse camas, colchones y mobiliario almacenados «desde hace años» en los pasillos. Algunos de esos viejos escritorios aún contienen en sus cajones placas radiográficas o diapositivas de biopsias con el nombre de los pacientes.

Se trata de una zona de acceso público, aunque allí están los vestuarios del personal del Materno, además de ser una área de evacuación en caso de urgencia. En ese mismo edificio, muchas de las puertas de emergencia (las que comunican con la escalera de incendios) están cerradas con llave o bloqueadas con muebles.

Escaleras ciegas

En otro inmueble cercano, el llamado Edificio A en los planos del centro, que es una torre de 11 plantas donde están, entre otros servicios, los de radioterapia oncológica y psiquiatría, las cosas tampoco marchan bien. Allí las puertas de seguridad sí pueden abrirse (aunque sólo algunas), pero la escalera de incendios acaba en una especie de callejón sin salida, una zona vallada que impediría salir del edificio si fuera necesario.


Las cocinas del Covadonga no son lugares para envidiar por sus condiciones. «Hay productos químicos al lado de la comida y el ingreso de los víveres se hace por la misma zona por donde sale la basura», apunta José Manuel Rodríguez, un hecho que pudo ser comprobado 'in situ' por EL COMERCIO durante la visita.

En el edificio de consultas externas, que llega a concentrar a miles de personas en una mañana, «hay una única escalera de emergencia que, además, es muy estrecha». Este reguero de deficiencias de seguridad lleva a los delegados de prevención a ser contundentes en sus conclusiones tras concluir el recorrido: «Ojalá que nunca ocurra un incendio o tengamos que hacer una evacuación, ya que no sabríamos cómo». Por ejemplo, apostillan, «no hay mangueras suficientes y varios de los extintores están caducados».
 

Sótano del Materno

El sótano del Hospital Materno-Infantil, edificio integrado en el Hospital Central de Asturias, lleva años presentando este aspecto. Sus pasillos sirven de almacén 'pirata'. En esos corredores se puede encontrar desde catres, colchones y sillas hasta armarios, camillas y escritorios. Todo tiene cabida. El material es acopiado en cualquier parte. Incluso junto al ascensor. Esta zona es de acceso público, pero en el sótano se encuentran ubicados varios de los vestuarios del personal. Además, se trata de una de las áreas de evacuación, puesto que estos pasillos son los que llevan hasta la escalera de incendios. La Junta de Personal ha presentado ya varias denuncias pero la situación, como se puede ver en la fotografía, persiste.

EL SESPA DICTA UNA INSTRUCCIÓN EN PREVISION DE EXCESOS DE JORNADA EN 2007 POR LOS SABADOS FESTIVOS

EL SESPA DICTA UNA INSTRUCCIÓN EN PREVISION DE EXCESOS DE JORNADA EN 2007 POR LOS SABADOS FESTIVOS

De manera escueta, pero muy clara, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA dictó una Instrucción el pasado 21 de mayo de 2007, a la que hemos tenido acceso hoy, en la que se les recuerda a las Gerencias que tres sábados de este año: 6 de enero, 8 de septiembre y 8 de diciembre, son festivos.

Puesto que dichas fiestas, al coincidir en los sábados en los que el personal a turno fijo de mañanas no trabaja, se podría dar la circunstancia de que los trabajadores afectados, al finalizar el año, tuvieran un exceso de jornada de 21 h. sobre las 1.519 h/año máximas que tendríamos que trabajar.

Se intenta así evitar esa circunstancia, pero como todos conocemos la capacidad de algunas direcciones de división de centro de trabajo, la única garantía que existe de que esto no suceda es con el control por parte del propio trabajador de su cartelera.

Recordar que no es lo mismo disfrutar el festivo que el que te lo paguen como exceso de jornada a final de año … ¡¡además nunca suelen reconocerlo de oficio y nos obligan a reclamar!!

Os adjuntamos, en el siguiente enlace, la instrucción del SESPA: RR.HH.

INMINENTE CONVOCATORIA DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO EN EL SESPA

INMINENTE CONVOCATORIA DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO EN EL SESPA

En el día de ayer, a las 10,30 horas se celebró reunión de la Comisión de Acción Social.En la misma se aprobó el acta nº 4 (VER), así como los criterios de reparto de los fondos. El presupuesto de las ayudas al estudio es de 1,2 % de la masa salarial, lo que supone un presupuesto de 2 millones 20.00 €. Estas cantidades se incrementan en el % correspondiente a cada ejercicio presupuestario. El plazo de solicitud para las ayudas será hasta el día 26 de julio.
Desde CCOO, se recomienda que los trabajadores vayan solicitando los justificantes correspondientes, con el fin de agilizar los tramites.
Las ayudas a  libros, son compatibles con las de administración pùblica.

Quienes quieran ver los textos de las resoluciones que, próximamente, saldrán en el BOPA pueden hacerlo con el siguiente enlace: Resoluciones , quede claro que, aunque estén aprobadas, no serán oficiales hasta su efectiva publicación.