Se muestran los artículos pertenecientes al tema ACTUALIDAD.
Por una vez. las filtraciones se confirman ... Ante todo hay que destacar que
29.09.08 - 18:30 – EFE, OVIEDO
Las organizaciones sindicales Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC.OO.) han anunciado hoy que convocarán una huelga en el sector sanitario si la administración regional no incluye ocho puntos más de los que constan en la convocatoria de la mesa general de negociación, que tendrá lugar el viernes. (
Más de 100 pacientes rechazan una operación quirúrgica fuera del HUCA
Salud ofreció sin éxito traslados a otros centros a usuarios en lista de espera de más de seis meses. Arias asegura que la propuesta habría acabado con las demoras hospitalarias de mayor duración.
11/08/2008 PABLO ZARIQUIEGUI (La Voz de Asturias)
Más de un centenar de pacientes asturianos prefirieron permanecer en lista de espera antes que operarse en un hospital distinto al asignado inicialmente. El dato ha sido dado a conocer por Elena Arias, gerente del Servicio de Salud del Principado. Arias indica que la Administración asturiana ofreció a los cerca de 120 pacientes con demoras superiores a los seis meses, todos ellos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), la op
... (... ver artículo íntegro)
EL PRINCIPADO LICITARA ESTE MES LA OBRA POR 24 MILLONES DE EUROS.
El acceso al HUCA salva la cancha de La Monxina con un falso túnel
Este tramo será el único que tendrá 3 carriles por sentido para mantener la alta capacidad de la vía. Infraestructuras espera que el nuevo entronque soporte el paso de unos 15.000 vehículos al día.
09/08/2008 ALEJANDRO FUENTE (La Voz de Asturias)
El consejero de Infraestructuras, Política Territorial y Vivienda, Francisco González Buendía, compareció ayer públicamente par
... (... ver artículo íntegro)
Consejo de Gobierno.
Los accesos al HUCA estarán listos a mediados del 2011
El Ejecutivo aprueba una inversión de 24,2 millones de euros para el proyecto.El Gobierno da luz verde a un paquete de 26 obras en distintos municipios.
07/08/2008 NIDIA FERNANDEZ (La Voz de Asturias)
Los accesos al nuevo hospital irán de la mano de las obras del complejo sanitario y estarán listos a mediados del 2011, según las primeras previs
... (... ver artículo íntegro)
Domingo 03 de agosto de 2008 Lne.es » Sociedad y Cultura
PRIMERA CAUSA DE INVALIDEZ
El Hospital Central inicia un tratamiento de las trombosis con células madre
El material celular será obtenido de la médula ósea del propi
... (... ver artículo íntegro)
EL DEFENSOR DEL PACIENTE AFIRMA QUE SALUD OBSTACULIZA EL ACCESO.
La agencia atiende la demanda de la hija de una enferma contra el San Agustín.
La Voz de Asturias 29.07.2008
Los familiares de pacientes fallecidos tienen derecho a acceder a sus historiales clínicos. Así lo recoge expresamente la ley de autonomía personal del paciente
... (... ver artículo íntegro)
Manteniendo lo que ya hemos dicho con relación al Acuerdo del Consejo de Gobierno publicado hace dos días – y que podéis leer en este mismo Blog de noticias -, hemos de reconocer que por una vez el SESPA parece trabajar a un ritmo decente.
Hoy sale la Resolución de 13 de junio de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se desarrollan las materias y criterios de evaluación del desarrollo profesional del personal estatutario fijo del SESPA, excluidos Licenciados y Diplomados Sanitarios, aplicables al régimen transitorio y contenidos en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 11 de junio de 2008.
La situación a la que nos está abocando la Administración es tan clara que hasta un ciego la ve: Quieren que incrementemos las movilizaciones iniciadas con la concentración de Delegados de ayer insultando a nuestra inteligencia y agotando nuestra paciencia con las burlas sistemáticas que suponen las mil y un reuniones preparadas por ellos para no avanzar nada.
Y lo vienen haciendo desde hace un año – ahora se ve con toda claridad -, aunque entonces, CC.OO. fiel a la buena fe que debe regir la relación laboral entre empresario y trabajador, aguantó… Otros sindicatos, por lo que se ve, aún están dispuestos a aguantar más todavía.
Pero a nosotros ya nos ha tocado decir alto y claro: ¡¡HASTA AQUÍ, ni un paso más …!!
Y en la obligada r
Publicadas las tablas retributivas de los trabajadores del SESPA para el 2008, la subida es del 2% en todos los conceptos, previsión de subida de IPC del Gobierno del "talante", recordar que cerramos el año con una inflación real de más del 5 %. A esta subida hay que sumarle el 16,6 % en el complemento específico de la paga extra de Junio y otro 16,6% en la paga extra de Diciembre, fruto del acuerdo de Mesa General Estatal que firmaron en el 2005 CC.OO, UGT y CSI/CSIF.
ORDEN DEL DÍA:
1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos
2. Concurso de traslados SESPA
3. Plan de recursos humanos.
4. Oferta de Empleo Público
5. Carrera profesional en el periodo ordinario. Indicadores
6. Atención continuada.
7. Modificación de RPT (ámbito del SESPA de acuerdo con el Decreto de estructura).
... (... ver artículo íntegro)
DEL DIA 13.12.07: Comienza la reunión a las 10 h. donde se solicita por CCOO un cambio en el orden del día para tratar en primer lugar el punto de convocatoria para cubrir las plazas del SAC.
Interviene el D. General de Administración Pública, aclarando la convocatoria de concurso oposición de 99 plazas de Médico de Familia (49 turno promoción interna, 45 turno libre, 5 turno de discapacitados) y 87 plazas ATS/DUE (43 turno de promoción interna, 40 turno libre y 4 turno discapacitados).
En ningún momento menciona que corresponden al SAC ni tan siquiera en la Resolución de la convocatoria consta A. Primaria.
Se abre turno de palabras: ... (... ver artículo íntegro)
Tal y como habíamos adelantado en la información que os trasladamos el pasado día 5 tras la reunión con el SESPA para el tema de la cumplimentación de los documentos normalizados sobre las Carreras de Licenciados y Diplomados sanitarios, la Subirección de Recursos Humanos del organismo ha remitido a los centros una extensa NOTA ACLARATORIA (que recomendamos leais atentamente en este enlace que os hemos puesto), en la que se confirman aspectos anunciados por nosotros.
Nadie debería presentar nada antes de tener claro todo lo contenido en esta aclaración del SESPA y, de haber dudas así y todo, os recomendamos os pongáis en contacto con las respectivas secciones sindicales de CC.OO. o a través del FORO.
Así mismo, con relación a las “memorias”, en nuestra sección de la web
... (... ver artículo íntegro)
Esta mañana se ha producido una reunión en el SESPA, entre los responsables del organismo y los sindicatos CC.OO. y Cemsatse para analizar la situación creada por los requisitos exigidos para los grados I y II de las Carreras Profesionales, cuyo plazo finaliza el próximo día 27 como ya os hemos informado. En dicha reunión, que instaron por escrito la semana pasada ambas organizaciones sindicales, no sólo se discutieron las discrepancias con relación a esta cuestión, sino que se avanzaron aspectos de la inminente convocatoria para los niveles III y IV.
De ella, y de una reunión posterior interna de CC.OO., con presencia de todos los responsables de las secciones sindicales, hemos de trasladaros la siguiente información:
1.- La Gerencia del SESPA va a intentar que el próximo viernes salga publicada en el BOPA una Resolución con corrección de errores que, por un lado formalizaría legalmente la ampliación del plazo (de esto ya hemos informado) y, por otro corrija requisitos de categorías no contempladas expresamente entre los modelos normalizados que publicaro
... (... ver artículo íntegro)
Esta mañana, en reunión mantenida en el SESPA con los responsables de gestión de los distintos centros de gasto, para analizar los problemas de aplicación de los trámites de la evaluación de los grados I y II de las carreras profesionales; se ha decidido que el plazo para todo esto se amplíe hasta el 27 de diciembre, es decir, diez días hábiles más …
El SESPA reconoce así que la precipitación y escaso tiempo planteados inicialmente, no eran oportunos (de otras cosas ya hablaremos en su momento).
También se esbozó un calendario probable de desarrollo del proceso que culminaría con el reconocimiento definitivo de los grados de encuadramiento: 9 de enero, como fecha tope para presentar todos los modelos normalizados de los trabajadores de cada centro en Servicios Centrales y 15 días después para que salgan las Resoluciones con el reconocimiento que, en ningún caso, pueden ir más allá de marzo, dado que en enero 2008 ya entra en vigor el grado III.
En el BOPA de hoy, 30 de noviembre, sale una Resolución de la Gerencia del SESPA, fechada el día 27 de noviembre, por la que el Comité Técnico Central de Evaluación para el periodo transitorio de implantación de las Carreras Profesionales, aprueba los baremos para el encuadramiento en los grados I y II de licenciados y diplomados, procediendo a habilitar un periodo de 10 días hábiles – que empieza el día 3 de diciembre y finaliza el día 14 – para que quienes solicitaron encuadramiento en dichos grados procedan a aportar la documentación sobre el compromiso con la organización y su participación en docencia e investigación, según los anexos que adjuntan a dicha Resolución (modelos normalizados) y que están a disposición de todos y todas en los departamentos de personal de los distintos centros.
(...)
Dicha publicación, al margen de la valoración que os haremos de
... (... ver artículo íntegro)
En reunión de Consejo de Administración del SESPA celebrado en la tarde de ayer, martes 30 de octubre, se aprobó el anteproyecto de presupuestos para el 2008.
En el mismo figura una partida presupuestaria específica para el reconocimiento y pago de trienios a los trabajadores interinos, con los efectos de la Ley del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP).
Los pormenores del contenido del anteproyecto de presupuestos, con éste y otros muchos aspectos, será objeto de una nota informativa mañana, de momento os adelantamos este importante extremo, que esperamos haga enmudecer definitivamente a algunas voces agoreras que se prodigaron enormemente en la campaña electoral de las últimas elecciones sindicales, y cuyos ecos aún perduran en los que no tenemos la memoria tan frágil como ellos desearan ... ¡¡veremos que dicen ahora!!
En cuanto a las plant
... (... ver artículo íntegro)
Hoy, el BOPA, publica los Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el pasado miércoles 26 de septiembre de 2007, por el que se dispone el cese de don Juan José Cañas Sancho como Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias y se dispone el nombramiento de doña Elena Arias Menéndez – VER TEXTO INTEGRO -.
Ningún comentario, por educación, dedicaremos al cesado – lo que tuvimos que decir ya lo dijimos durante su ejercicio -, y a la recién nombrada le deseamos todo lo mejor, a la vez que le brindamos toda nuestra colaboración …
De entrada, que a nadie le quepa duda, compartimos un objetivo común: la mejora, en todos los sentidos, del sistema sanitario PUBLICO de nuestra Comunidad Autónoma.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitaros de Asturias de Comisiones Obreras y más concretamente su principal organo de Dirección, el Consejo, ha aprobado ayer por unanimidad una propuesta de resolución de la cual fué ponente el secretario general de nuestra sección sindical, sobre la convocatoria de un Concurso de Traslados y actualización de méritos en el Sespa cuyo tenor literal es el siguiente: "A comienzos del año 2007 se culminó en nuestro Comunidad Autónoma la denominada OPE Extraordinaria. Un masivo proceso de Consolidación de Empleo que permitió a muchos trabajadores, interinos y eventuales, alcanzar un nombramiento en propiedad, a los fijos optar a un traslado, y también, como efecto negativo, alejar del Principado de Asturias a un importante número de trabajadores que no pudieron consolidar su plaza aquí, o en su población.
Por ello, y siendo este ultimo un gravísimo problema, que casa importantes perjuicios sociales y familiares a los afectados, desde la FSSA de Comisiones Obreras tenemos la inexcusable obligación de exigir, por todos los medios de nuestro alcance, la convocatoria de un Concurso
... (... ver artículo íntegro)
De manera escueta, pero muy clara, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA dictó una Instrucción el pasado 21 de mayo de 2007, a la que hemos tenido acceso hoy, en la que se les recuerda a las Gerencias que tres sábados de este año: 6 de enero, 8 de septiembre y 8 de diciembre, son festivos.
Puesto que dichas fiestas, al coincidir en los sábados en los que el personal a turno fijo de mañanas no trabaja, se podría dar la circunstancia de que los trabajadores afectados, al finalizar el año, tuvieran un exceso de jornada de 21 h. sobre las 1.519 h/año máximas que tendríamos que trabajar.
Se intenta así evitar esa circunstancia, pero como todos conocemos la capacidad de algunas direcciones de división de centro de trabajo, la única garantía que existe de que esto no suceda es con el control por parte del propio trabajador de su cartelera.
Recordar que no es lo mismo disfrutar el festivo que el que te lo paguen como exceso de jornada a final de año … ¡¡además nunca
... (... ver artículo íntegro)
Ayer día 6 se celebraron las elecciones en Salud Mental con una excelente participación en el colegio de especialistas y no tan buena en el colegio de Técnicos y Administrativos con una media global del 68,8 % sobre un censo total de 176 electores.
Comisiones Obreras ha mejorado sus resultados anteriores obteniendo dos delegados (antes teníamos uno). Lo mas destacable es el fracaso de la UGT que pierde tres delegados y la CEMSATSE que pierde dos. La CSI-CSIF gana un delegado con respecto a los resultados anteriores.
Asi pues, CC.OO. afianza su presencia entre estos trabajadores incrementando su representación y estamos seguros de la repercusión positiva que ello tendrá sobre sus condiciones laborales
Gracias a todos y todas por vuestra participación.
Puesto que con estas elecciones finaliza el proceso electoral en todos los ámbitos del SESPA, procedmos a actualiza
... (... ver artículo íntegro)
El pasado 31 de mayo se celebró la tan esperada reunión de la Mesa Sectorial al objeto de tratar como temas del orden del día tres puntos:
CONCURSO DE TRASLADOS, APERTURA BAREMACION BOLSAS DE EMPLEO y VARIOS.
De ella os publicamos el comunicado literal de la Federáción de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Asturias, remitido ese mismo día a todas las Secciones Sidicales del SESPA:
"En reunión de Mesa Sectorial celebrada hoy, se han tratado los siguientes puntos:
ACTUALIZACION DE MERITOS:
- La administración plantea abordar la convocatoria de la actualización de méritos. Manifiesta que en 15 días quedará resuelta la unificación de las bolsas de SESPA y Salud mental así como analizar determinados aspectos del Reglamento de contrataciones. A continuación la administración plantea, en este sentido, una serie de puntos para que sean valorados por las organizaciones Sindicales:
- P
EN CARTA ENVIADA AL GERENTE DEL SESPA CC.OO EXIGE LA APLICACIÓN DE LA LEY 7/2007 DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO . Y QUE TRANSMITA A TODAS LAS GERENCIAS LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS PARA SU APLICACIÓN INMEDIATA A TODO EL PERSONAL.
ENTRE OTRAS CUESTIONES DE:
· Reconocimiento de la Antigüedad al Personal Interino. (Interinos, Eventuales y Sustitutos). Art.25.2
· Maternidad. Art. 49.a
· Nacimiento de Hijo/ a . Adopción o Acogimiento. Ar
... (... ver artículo íntegro)
El próximo jueves 10 de mayo, en la plaza del Carbayón de Oviedo, a las 12 horas, CC.OO. convoca una concentración de trabajadores del SESPA contra la suspensión de la Mesa Sectorial del pasado 3 de mayo sin que, hasta la fecha, exista nueva convocatoria de la misma.
Conviene recordar que para dicha mesa suspendida con el lacónico “problemas de agenda” de la administración, estaba previsto tratar sobre los siguientes temas:
Un cronograma de trabajo para la reforma del Modelo de Atención Continuada y Atención a la Urgencia y la Emergencia en el SESPA, y el concurso de traslados.
Ambos temas son del máximo interés, pero el concurso de traslados tiene, además, una trascendencia y sensibilidad especiales tanto por los compañeros y compañeras que están fuera de nuestra comunidad autónoma o en “reingreso provisional” en la misma, cuanto por el hecho de que sin la convocatoria y culm
... (... ver artículo íntegro)
En vuestra correspondiente Sección Sindical tenéis ya el correspondiente modelo de solicitud para cobro de la antigüedad para el personal interino (artículo 25.2 del Estatuto Básico del Empleado Público), que deberá ser presentado a partir de la entrada en vigor del E.B.E.P., es decir, 13 de mayo de 2007.
Sin embargo, como para formalizar la solicitud es necesario presentar el certificado de servicios prestados en cualquier administración pública, es por lo que iniciamos ya los trámites para que vayáis solicitando los correspondientes certificados de servicios previos en otras administraciones para que sean computados los mismos a efectos de dicha antigüedad.
Porque en CC.OO. siempre estamos ahí contigo
El Boletín Oficial del Principado de Asturias publica hoy la RESOLUCION de 20 de marzo de 2007, de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios, por la que se resuelven las solicitudes de integración en la condición de personal estatutario del personal laboral fijo y funcionario de carrera dependientes de las instituciones del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Dicha Resolución va acompañada de un anexo en el que figura la relación completa de compañeros y compañeras que han pasado a adquirir la condición de “estatutarios”.
Con el enlace que os ponemos a continuación, podéis consultar toda esta información: BOPA.
Este acto pone fin a la vía administrativa y contra el mismo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el
... (... ver artículo íntegro)
Ante las insistentes presiones, entre otros de CC.OO., para que se produzca cuanto antes un concurso de traslados que permita zanjar las muchas situaciones difíciles propiciadas por la recien acabada OPE extraordinaria; la Subdirección de Recursos Humanos del citado organismo, nos ha remitido un escueto escrito, que podéis leer con el enlace que os facilitamos, en el que confirman que en un plazo de un mes o mes y medio habrá reunión para tratar y negociar este tema en la Mesa Sectorial. VER ESCRITO
Sin ser aún la solución definitiva, es un primer avance y como tal lo consideramos.
Desde CC.OO. seguiremos presionando y haremos todo lo que esté en nuestra mano para que dicha negociación permita que la convocatoria sea lo más inmediata posible.
“Tenemos un futuro por construir y en CC.OO. estamos totalmente comprometidos con él”
Ayer, en la Dirección gerencia del SESPA se ha firmado el Acuerdo de la Mesa Sectorial para la mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral con relación especial de residencia. CC.OO. UGT y Cemsatse, sucribimos, junto con el SESPA, este importante Acuerdo El contenido del mismo, de cuyos avatares está perfectamente informada la Asociación de MIR del Principado de Asturias con la que CC.OO. mantuvo constantes contactos a lo largo de la negociación, fue la plasmación de las demandas del colectivo.En el Acuerdo final, cuyo texto os adjuntamos con un enlace al final de este artículo, contiene el firme compromiso de dictar intrucciones con carácter inmediato para remover los obstáculos que puedan existir en los Servicios y que pudieran constituir impedimentos de algún tipo para la plasmación inmediata de los derechos reconocidos a los residentes por la legislación vigente.ACUERDO. ... (... ver artículo íntegro)Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/
.