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COMUNICADO DE LA FEDERACION REGIONAL SOBRE ESCRITO REMITIDO A LA GERENCIA DEL SESPA

EN CARTA ENVIADA AL GERENTE DEL SESPA CC.OO EXIGE LA APLICACIÓN DE LA LEY 7/2007 DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO . Y QUE TRANSMITA A TODAS LAS GERENCIAS LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS PARA SU APLICACIÓN INMEDIATA A TODO EL PERSONAL.

 

ENTRE OTRAS CUESTIONES DE:

 

·         Reconocimiento de la Antigüedad al Personal Interino.     (Interinos,   Eventuales y   Sustitutos).     Art.25.2   

·         Maternidad. Art. 49.a    

·         Nacimiento de Hijo/ a .     Adopción o Acogimiento. Art. 49.c   y   49.b      

·         Permiso por Fallecimiento, Accidente, Enfermedad   Grave   u   Hospitalización.    Art. 48.1.a     

·         Permiso por Lactancia. Art. 48.1.f    

·         Reducción de Jornada por Guarda Legal y Cuidado de Familiares. Art. 48.1.h   y   48.1.i  

·         Permiso por Asuntos Propios ( LDs ) Art. 48.2  

18 Años = 6 + 2 = 8

24 Años = 6 + 3 = 9

27 Años = 6 + 4 = 10

Sumándole uno más por cada trienio

 

¡¡CC.OO. luchando por nuestros derechos, siempre!!

POR LA CELEBRACION DE LA MESA SECTORIAL, ¡¡MOVILIZATE CON CC.OO.!!

CC.OO. CONVOCA UNA CONCENTRACION ANTE EL SESPA POR LA SUSPENSION DE LA MESA SECTORIAL QUE TENIA QUE HABERSE CELEBRADO EL 3 DE MAYO.

El próximo jueves 10 de mayo, en la plaza del Carbayón de Oviedo, a las 12 horas, CC.OO. convoca una concentración de trabajadores del SESPA contra la suspensión de la Mesa Sectorial del pasado 3 de mayo sin que, hasta la fecha, exista nueva convocatoria de la misma.

Conviene recordar que para dicha mesa suspendida con el lacónico “problemas de agenda” de la administración, estaba previsto tratar sobre los siguientes temas:

 

Un cronograma de trabajo para la reforma del Modelo de Atención Continuada y Atención a la Urgencia y la Emergencia en el SESPA, y el concurso de traslados.

 

Ambos temas son del máximo interés, pero el concurso de traslados tiene, además, una trascendencia y sensibilidad especiales tanto por los compañeros y compañeras que están fuera de nuestra comunidad autónoma o en “reingreso provisional” en la misma, cuanto por el hecho de que sin la convocatoria y culminación del concurso de traslados estamos cerrando la puerta a la nueva OPE del SESPA en la que multitud de interinos y eventuales transformarían su empleo temporal en fijo.

 

Ninguna excusa puede servir para dilatar estas cuestiones.

 

Por ello hacemos un llamamiento a todos los trabajadores para que secunden dicha movilización.

 

TOD@S A LA PLZA. DEL CARBAYON DE OVIEDO A LAS 12 h. DEL DIA 10 DE MAYO

RESULTADOS DE LAS EE.SS. CELEBRADAS EL PASADO DIA 25 DE ABRIL EN NUESTRA AREA

CEMSATSE	CCOO	UGT	USAE	USIPA	CSIF	AREA IV
680	605	209	626	363	18	COVADONGA
83	60	15	70	38	2	SLICOSIS
90	13	21	32	12	10	HOSPITAL GENERAL
298	156	74	60	45	5	LILA FIJA
55	32	10	9	2	3	ITINERANTE 1
36	10	5	2	1	0	ITINERANTE 2
44	48	56	27	7	8	H NARANCO
1.286	924	390	826	468	46	TOTALES

AFILIAD@S INTERINOS DE CC.OO.: Reclamación de trienios.

En vuestra correspondiente Sección Sindical tenéis ya el correspondiente modelo de solicitud para cobro de la antigüedad para el personal interino (artículo 25.2 del Estatuto Básico del Empleado Público), que deberá ser presentado a partir de la entrada en vigor del E.B.E.P., es decir, 13 de mayo de 2007.

 

Sin embargo, como para formalizar la solicitud es necesario presentar el certificado de servicios prestados en cualquier administración pública, es por lo que iniciamos ya los trámites para que vayáis solicitando los correspondientes certificados de servicios previos en otras administraciones para que sean computados los mismos a efectos de dicha antigüedad.

 

Porque en CC.OO. siempre estamos ahí contigo

RESUELTA LA OPCION DE “ESTATUTARIZACION” EN EL SESPA

El Boletín Oficial del Principado de Asturias publica hoy la RESOLUCION de 20 de marzo de 2007, de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios, por la que se resuelven las solicitudes de integración en la condición de personal estatutario del personal laboral fijo y funcionario de carrera dependientes de las instituciones del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Dicha Resolución va acompañada de un anexo en el que figura la relación completa de compañeros y compañeras que han pasado a adquirir la condición de “estatutarios”.

Con el enlace que os ponemos a continuación, podéis consultar toda esta información: BOPA.

Este acto pone fin a la vía administrativa y contra el mismo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias, sin perjuicio de la previa interposición del recurso potestativo de reposición ante el Ilmo. Sr. Consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación, no pudiendo simultanearse ambos recursos, conforme a lo establecido en el artículo 28 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y el art. 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.

INFORMACION SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS DEL SESPA

Ante las insistentes presiones, entre otros de CC.OO., para que se produzca cuanto antes un concurso de traslados que permita zanjar las muchas situaciones difíciles propiciadas por la recien acabada OPE extraordinaria; la Subdirección de Recursos Humanos del citado organismo, nos ha remitido un escueto escrito, que podéis leer con el enlace que os facilitamos, en el que confirman que en un plazo de un mes o mes  y medio habrá reunión para tratar y negociar este tema en la Mesa Sectorial. VER ESCRITO

Sin ser aún la solución definitiva, es un primer avance y como tal lo consideramos.

Desde CC.OO. seguiremos presionando y haremos todo lo que esté en nuestra mano para que dicha negociación permita que la convocatoria sea lo más inmediata posible.

“Tenemos un futuro por construir y en CC.OO. estamos totalmente comprometidos con él”

FIRMADO AYER EL ACUERDO PARA LOS MIR DE ASTURIAS

Ayer, en la Dirección gerencia del SESPA se ha firmado el Acuerdo  de la Mesa Sectorial para la mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral con relación especial de residencia.  CC.OO. UGT y Cemsatse, sucribimos, junto con el SESPA, este importante Acuerdo   El contenido del mismo, de cuyos avatares está perfectamente informada la Asociación de MIR del Principado de Asturias con la que CC.OO. mantuvo constantes contactos a lo largo de la negociación, fue la plasmación de las demandas del colectivo.En el Acuerdo final, cuyo texto os adjuntamos con un enlace al final de este artículo, contiene el firme compromiso de dictar intrucciones con carácter inmediato para remover los obstáculos que puedan existir en los Servicios y que pudieran constituir impedimentos de algún tipo para la plasmación inmediata de los derechos reconocidos a los residentes por la legislación vigente.ACUERDO. En CC.OO. felicitamos a los trabajadores afectados, y nos felicitamos de la culminación de este proceso, porque como hemos demostrado, “tu voz se escuha más fuerte en CC.OO.”