DIAS DE ASUNTOS PARTICULARES” LIBRE DISPOSICIÓN”          Por los corrillos de los pasillos de nuestro Hospital corre el rumor de que el nuevo Director de enfermería ha reunido a sus cargos intermedios “Supervisoras de unidad”, para darle instrucciones expresas. Recordándoles que son empresa y deben de asumir responsabilidades de organización, en lo cual no estamos en desacuerdo, ya que si a alguien se le retribuye una cantidad salarial debe ser por algo. En lo que no estamos de acuerdo es la programación de los días de asuntos particulares “ días de libre disposición” en cartelera. No sabemos si en Gijón lo hacía pero en Oviedo se cumplen los acuerdos al respecto para lo bueno y lo malo, qué también lo hay. No creemos que sea la mejor opción sobrecargar los juzgados para interpretar algo que está escrito y dice: ·       “Los trabajadores tendrá derecho a una licencia de 6 días al año (igual consideración tienen los adicionales por trienios) y podrán disfrutarse a lo largo de este con independencia del turno asignado, si por necesidades del servicio, debidamente motivadas, no se pueden disfrutar los días previstos en el año natural, se considerará hábil a estos efectos el primer trimestre del año siguiente”.  Por lo tanto, ningún trabajador debe de aceptar, ni firmar ninguna cartelera individualizada en la que figuren estos días concedidos sin haberlos solicitado. Ni tampoco se puede obligar al trabajador a solicitarlos de antemano. En el nuevo Pacto desaparece la obligación de solicitarlo con 15 días de antelación mínima, el plazo mínimo para la solicitud actual es de 5 días, el mismo que tiene la administración para contestar, sino se consideraría silencio administrativo, estando legalmente concedidos. Tampoco se deben de solicitar los pendientes de disfrutar antes del 30 Noviembre. Queremos creer que solo es un rumor sin fundamento propio de malos quereres al actual Director de Enfermería, si se confirmaran, mal, muy mal empezamos.